职业要闻
抱负轿车一季度净利润5.91亿元，同比下滑36.7%
一季度营收256亿元，上年同期营收187.9亿元，同比上涨36.4%；净利润5.91亿元，同比下滑36.7%。估计第二季度营收299亿元至314亿元。估计第二季度交给量10.5万辆至11万辆。
京东支授予微信付出完结互联互通
据京东音讯，京东支授予微信付出完结互联互通，成为职业首家一起打通微信个人码和商家码的第三方付出安排。据商场信息显现，京东付出用户超越5亿人，微信付出则超越10亿人。
天猫618开卖首小时，28个品牌成交破亿
5月20日晚八点，首个撤销预售的天猫618现货开售。开卖榜首小时，28个品牌买卖额现已打破亿元，成交额超越千万的单品有216个。
天猫618开卖一小时，苹果成交金额超越15亿，华为、小米、vivo等品牌成交也敏捷破亿。美妆开售首小时，6个品牌成交额破亿。开卖47分钟，可复美胶原棒成为美妆榜首个破亿单品。
家具家电职业，林氏家居、源氏木语开卖10分钟成交额超越亿元，开卖1小时13个品牌破亿。运动野外职业Nike耐克3分钟、FILA斐乐13分钟，成交额均超亿元。
淘宝直播同步开播1小时，李佳琦、烈儿宝物、蜜蜂惊喜社、香菇来了、陈洁KiKi、酒妹妹等直播间破亿，其间酒水垂类达人酒妹妹在开播43分钟破亿。
苏宁易购618：百亿补助 以旧换新立减10%
5月20日，苏宁易购618晚8点现货开卖，联合美的、海尔、海信、西门子、格力、华硕、联想、索尼、小米、realme、云鲸、九牧等家电家装品牌，以及鲁花、茅台、五粮液、洋河、维达、欧莱雅、伊利等快消品牌，包含冰洗、空调、厨卫、彩电、3C、日子电器、家装以及酒水百货、个护清洗、美妆等品类 加码百亿补助的一起，主打以旧换新。
多家黄金珠宝品牌境内足金首饰价格遍及打破742元/克
周大福、六福珠宝、潮宏基、周生生、老庙黄金等黄金珠宝品牌官网显现，今天其国内足金首饰金价均打破742元/克。
苹果官方直营途径参加“价格战” 敞开限时降价促销
跟着618年中购物节的降临，不少手机厂商敞开了降价促销活动，苹果也不破例。现在，天猫苹果旗舰店推出限时优惠，5月20日晚8点至5月28日，iPhone 15系列开端降价促销，其间，最新款iPhone 15 ProMax可优惠2250元。
小米SU7 Pro5月18日起交给，本月掩盖全国大部分城市
小米轿车表明，SU7 Pro今天开端交给。Pro版别的交给比估计时刻提早十几天，未来将继续提速，本月掩盖全国大部分城市。
宁夏尽力进步我国葡萄酒的世界影响力
宁夏回族自治区副主席王立20日在国新办新闻发布会上表明，下一步，宁夏将继续抓好“一带一路”和西部大开发严峻战略机会，办妥我国—阿拉伯国家博览会，着力打造我国与阿拉伯国家经贸合作、商事调理、法律服务、人文沟通的归纳型集成途径。一起，以我国请求参加世界葡萄与葡萄酒安排为关键，加速国家葡萄及葡萄酒工业敞展开开归纳试验区建造，尽力进步我国葡萄酒的世界影响力，真实让宁夏葡萄酒这张“紫色手刺”成为我国对话世界、世界认知我国的“紫色桥梁”。
麦当劳上海餐厅已近500家
2024年5月18日，麦当劳我国主办的第八届“为爱麦跑”活动上海站开跑。麦当劳上海商场高档总经理罗伟称麦当劳在上海已开出近500家餐厅。到2023年12月底，全国有近6000家麦当劳餐厅。
“5·19我国旅行日”活动发动，发放1亿多元消费券
据文明和旅行部音讯，本年“5·19我国旅行日”活动期间，政企银商协同愈加严密，各地携手职业协会、途径企业、电信运营商、金融途径等，推出7大类6300余条惠民办法，发放总额1亿多元的消费券，其间包含景区降价、免费等优惠办法，旅行企业免费、打折等优惠活动，更好满意大众文明和旅行消费需求。
妙可蓝多更换新董事长
日前，妙可蓝多发布公告称，公司董事会于2024年4月25日收到卢敏放的辞去职务请求。卢敏放因作业安排变化，请求自公司股东大会推举产生新任董事之日起辞去公司董事、董事长职务，一起同时辞去董事会提名委员会委员及董事会战略委员会委员职务。辞去职务收效后，卢敏放将不再担任公司及子公司任何职务。5月17日的股东大会上，推举陈易一为公司董事长、董事会提名委员会委员及董事会战略委员会主任委员，任期与第十一届董事会董事任期共同。陈易一现任蒙牛乳业副总裁、战略办理负责人，此前曾先后服务于雀巢、世界纸业、华润创业等国内外知名企业。
三只松鼠将发布线下新店型
近来，三只松鼠创始人、CEO章燎原在其视频号里发布了线下门店全新店型矩阵，并泄漏将于5月29日在上海举行全域生态发布会，以现场直播的方式面向全社会发布最新战略规划与全域招商方针，包含认知、战略、办理、产品、途径、子品牌等。
荔枝产地收购价暴升100%
本年以来，受高温、暴雨等气候影响，荔枝生长期掉花、掉果现象严峻，广东、海南等荔枝产区的产值腰斩，妃子笑的地头收购价现已暴升了一倍，每斤到达六、七块钱。
出海新鲜事
本年前4个月 长三角区域外贸进出口总值超5万亿元
据上海海关音讯，本年前4个月，长三角区域外贸进出口总值达5.04万亿元，规划创前史新高，同比添加5.6%，占全国进出口总值的36.5%。
其间，对共建“一带一路”国家进出口2.26万亿元，同比添加7.6%，占同期全国对共建“一带一路”国家进出口总值的34.5%；对RCEP其他成员国进出口1.55万亿元，同比添加4.1%，占同期全国对RCEP其他成员国进出口总值的37.1%。
投融资快讯
Keep宣告添加1亿港元回购计划，初次回购已完结90%
5月20日，Keep在港交所公告，于2024年5月19日，其已抉择添加分配至购回资金的金额，就主张股份购回授权添加最多为1亿港元的金额。到公告日，Keep初次发布的1600万港元回购金额已动用超90%。
职业观念速递
4月社会消费品零售总额添加2.3%
4月份，社会消费品零售总额35699亿元，同比添加2.3%。其间，除轿车以外的消费品零售额32196亿元，添加3.2%。1-4月份，社会消费品零售总额156026亿元，同比添加4.1%。其间，除轿车以外的消费品零售额141396亿元，添加4.3%。
3月二手车买卖量171万台，同比增9%
乘联会秘书长崔东树发文指出，我国二手车商场展开，跟着国家对二手车以旧换新方针的推进，二手车潜力巨大。2024年3月的二手车买卖量171万台，同比增9%；买卖额1180亿元，增19%。1-3月买卖460万台，同比添加8%；买卖额3140亿元，增16%。
国务院印发《推进大规划设备更新和消费品以旧换新举动计划》方针清晰：展开轿车以旧换新。加大方针支撑力度，疏通流转堵点，促进轿车梯次消费、更新消费。安排展开全国轿车以旧换新促销活动，鼓舞轿车出产企业、出售企业展开促销活动，并引导职业有序竞赛。
山西力求到2026年末全省网络零售额打破1500亿元
山西省商务厅等8部分近来联合拟定《“名品出晋”网络品牌培养举动计划》。《举动计划》提出，力求到2026年末，培养10个成长性好的网络品牌，全省网络零售额打破1500亿元。
本年一季度北京招待入境游客量暴增310%
跟着我国与多国免签方针及各项便当化行动落地，外国游客来华旅行热度继续攀升。现在，北京的不少商家立异营销形式，让外国游客定心选购“北京礼物”。许多商家还推出了全球邮递等个性化服务，进步外国游客购物体会。北京市文旅局此前发布的数据显现，本年一季度全市招待入境游客46.9万人次，同比添加3.1倍，旅行外汇收入6.5亿美元，同比添加225.8%。
一季度访澳旅客总消费同比添加35.9%
澳门特区政府计算暨普查局5月20日发布的数据显现，2024年一季度访澳旅客总消费（不包含博彩）同比上升35.9%至203.5亿元。
国泰航空4月载客174万人次，同比添加26.1%
国泰航空于2024年4月份载客174.16万人次，较2023年同月添加26.1%。月内收入乘客千米数按年上升27.8%。乘客运载率跌落5.4个百分点至81.6%，而可用座位千米数则按年添加36.2%。
五一长假期间，上海市榜首中级人民法院（以下简称“上海一中院”）梳理了近期审结的劳作争议案子并发布，旨在经过分析典型，释法析理，以提示劳作者和用人单位要恪守法令、劳作合同及相关约好，一起构建调和有序的用工环境。汹涌新闻（www.thepaper.cn）记者从中得悉上述案子。
多张奖惩单，就能将职工“红牌”罚下？
上海一中院介绍，小汪在2021年3月入职了格岸公司，首要职务是中高端城区司理，两边签定了五年期的劳作合同，满心欢喜的小汪活跃投身到了新作业中。
谁料，才干了两年，小汪就收到了公司开具的《免除劳作合同告诉书》，理由为“小汪严峻违背用人单位规章制度”。公司表明小汪存在三次违纪行为，曾在2023年2月、3月、5月开过三张奖惩单，小汪已签字承认。根据公司《职工手册》规则“关于有严峻违纪行为的职工，公司可给予当即辞退，而且不给予任何经济补偿”，故公司决议免除劳作合同。
小汪不服，以为公司相似的奖惩单系对一切职工批量、很多开具，奖惩单上的行为比如“文字没有左对齐”等底子就不是违纪行为，遂于2023年6月请求劳作裁定。裁定委裁令格岸公司付出小汪违法免除劳作合同赔偿金9.5万元等。公司不服判决，向法院提起诉讼。
一审法院经审理以为，公司已构成违法免除，应付出小汪违法免除劳作合同赔偿金9.5万元。公司又向上海一中院提起上诉，并称小汪除了这三张奖惩单，还签过十多张奖惩单，都要作为免除根据。
上海一中院经审理后以为，本案争议焦点为格岸公司免除小汪的劳作合同是否合法有据。免除告诉书中明确指出针对小汪“近半年期间”的行为，公司也在裁定、一审就免除事由加以固定，是指2023年2月、3月以及5月三张奖惩单所涉行为，所以法院检查的规模即环绕该三次违纪行为是否树立。关于公司在二审中又添加的免除理由即别的的十多张奖惩单不予检查。格岸公司出具的三张奖惩单，虽然有职工签字，但上面所列的行为缺少现实根据，也找不到与之对应可以认定为违纪的规章制度，均不能证明小汪存在严峻违纪行为，更不足以导致免除劳作合同的严峻处分。
上海一中院遂驳回上诉，保持原判。
本案主审法官顾颖指出，劳作者的行为是否构成违纪行为并“严峻”到足以免除劳作合同的程度，并不能单纯由奖惩单的数量决议。详细到审判实践中，应结合免除的意思表明送达即收效、免除事由不得过后弥补或替换、用人单位供给根据的证明力、规章制度的效能等归纳判别。
为公司写微信大众号文章，构成劳作联系吗？
在另一起事例中，小燕2019年8月起在某渠道上接单为一家营销策划公司维护微信大众号以及编撰推文。两边没有签定书面劳作合同，口头洽谈每月酬劳3万元，每篇文章另给3000元稿酬。服务期间，小燕既不必考勤，也没有固定上下班时刻和作业地址，社保、公积金自行交纳。
2021年12月，小燕得知其他搭档每月酬劳比自己多1万元，要求公司给自己补上差额。公司赞同后出具《待结算酬劳知晓书》，但公司考虑到近年来成绩不断下滑，故告诉小燕两边协作保持到2022年8月。
小燕不服，以为自己和公司构成无固定期限劳作合同联系，现在公司单独面免除违法，应该付出她赔偿金以及拖欠多月的薪酬。
2023年9月小燕遂诉至法院，要求公司付出2019年9月至2022年7月期间薪酬差额，及违法免除劳作合同赔偿金。
一审法院经审理后以为，小燕与公司不存在劳作联系，小燕根据劳作联系提出的诉请不予支撑，遂驳回了小燕的诉请。小燕不服，向上海一中院提起上诉。
上海一中院以为，本案的争议焦点为，小燕是否与公司树立了劳作联系。首要，关于树立劳作联系的合意方面，两边之间并未签定书面劳作合同，公司没有给小燕交纳社会保险费，小燕也没有证明曾要求公司交纳，两边也未就薪酬的规范、结算方法、两边的权利义务进行约好。其次，关于人身从属性方面，小燕无固定上下班时刻，无固定作业地址，无需考勤，且不受公司规章制度束缚。最终，关于经济从属性方面，小燕从某渠道上接单，酬劳由渠道发放，数额并不固定，口头洽谈每月酬劳3万元，仅仅小燕的单独说法，与现实不符，部分月份未有收入。
因而，两边不构成劳作联系。上海一中院遂驳回上诉，保持原判。
上海一中院民事审判庭审判长、本案主审法官蔡建辉指出，劳作合同法是相等维护劳作者及用人单位两边合法权益的法令。劳作联系，是指两边当事人经过合意由劳作者一方供给劳作、用人单位一方给付酬劳所构成的具有经济、人身从属性的权利义务联系。两边是否存在劳作联系，应从劳作者和用人单位是否契合劳作法等法令规则的主体资格，劳作者供给的劳作是否为用人单位事务的组成部分，用人单位是否对劳作者进行办理、两边是否构成人身及经济上的从属联系等要素归纳判别。
以上现实需有根据证明。劳作者在应聘及作业过程中，应催促用人单位签定书面劳作合同，并自行保管好劳作合同。如用人单位回绝的，留意保留好曾提出签定劳作合同、要求用人单位交纳社会保险费的根据，保留好关于薪酬规范的约好、用人单位组织作业任务的根据，从而使自己的合法权利取得维护。